Fundacja Biznes Bez Barier została wpisana do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia pod numerem 25076. Obecnie dla naszego partnera merytorycznego – firmy Grupa AF Sp. z o.o, poszukujemy osób na stanowisko:
Junior UX/UI Designer – praca zdalna
Twój zakres obowiązków
- Tworzenie makiet Lo-fi, Hi-fi, prototypów i przygotowywanie plików finalnych
- Pełny nadzór nad każdym etapem projektu, tj. od planowania, poznania potrzeb i przeprowadzenia badań, po implementację i wdrożenie rozwiązań
- Wskazywanie do poprawy obszarów UX/UI w realizacji bieżących usług firmy
- Ścisła współpraca z programistami na etapie tworzenia i wdrażania projektów
- Walidacja i testowanie wdrażanych rozwiązań
- Tworzenie projektów zgodnych z orientacją na użytkownika
- Szczególna dbałość o estetykę, detale i wysoką jakość projektów
Wymagania:
- Znajomość programów do makietowania (Adobe XD, Figma), narzędzi pracy UX/UI Designera, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator
- Umiejętność przeprowadzania analiz i audytów użyteczności
- Znajomość charakterystyki i pracy z Design Systems i Corporate and Brand Manuals
- Znajomość zagadnień dostępności i projektowania zgodnego z WCAG 2.1
- Umiejętność przeprowadzenia podstawowego audytu dostępności stron internetowych i aplikacji
- Umiejętność pracy w zespołach interdyscyplinarnych
- Znajomość j. angielskiego w stopniu umożliwiającym rozumienie języka branżowego
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i zdolność do efektywnego rozwiązywania problemów
- Minimum roczne doświadczenie wraz z portfolio
- Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności
Oferujemy:
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Pracę w 100% zdalną
- Perspektywę dalszego rozwoju zawodowego w obszarze UX/UI
- Szkolenia gwarantujące rozwój własnych kompetencji
- Benefity: prywatną opiekę medyczną i kartę Multisport
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie aplikacji na adres: kariera@grupaaf.pl
Prosimy o zamieszczenie w aplikacji następującej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Grupa AF sp z o.o. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO))”